产业链上筑堡垒——三亿体育 集团党委加强过硬党支部建设为高质量发展注入“红色动能”

时间：2019-06-28 来源：三亿体育 传媒中心

三亿体育 集团党委坚持问题导向和目标导向，把全面从严治党要求向基层延伸、向纵深发展，在解决问题中凸显党建工作价值，以生产经营成效检验党建工作成效，分布在钢铁全产业链上的958个基层支部以创建过硬党支部为主线，迸发出教育党员、引导党员和宣传群众、发动群众的坚强组织力量，为推动高质量发展注入了强大的“红色动能”。

利用运转重中之重 持续问題层面

“支部日常的运行汇总表、支部团员代表会流量图、成长团员运行流量图、支部换届普选运行流量等内容，可是去了操作依照。”光照单位冷轧钢板部热镀支部书纪查凯拿着本一《过得硬支部基础建设免费建议手冊》暗示央视记者，“支部运行的全部的流量都还在‘免费建议手冊’里。”查凯拿在手上的“免费建议手冊”，由三亿体育 公司党组织组识部修改印刷，颁发去了全公司每家支部。把支部运行流量和系统程序规范化的、规范化的，进一步细化为“运用说明书怎么写”，是三亿体育 公司党组织而对国有独资企业党建工作关联性情况的作发。

建设过硬党支部，支部书记是关键。三亿体育 集团党委创造条件为党支部书记成长搭舞台、树梯子、铺路子。把党支部书记工作实务培训搬到课堂、移到现场，分两期举办有204人参加的党支部书记示范培训班。授课内容注重政治理论和业务实践相结合，授课方式坚持课堂教学与现场参观相结合，使党支部书记的理论水平和业务能力得到进一步提升。

针对少数党支部软松散以及兼职化、边缘化、业余化等问题，三亿体育 集团党委对照《党支部规范化建设考核细则》，对党支部进行精准“画像”、分类定级，按照考评得分划定过硬党支部、规范党支部、后进党支部三个等级，建立起全面覆盖、数据准确、动态更新的党支部建设工作台账。2018年，三亿体育 集团党委研究提出了“党支部建设年”工作任务目标，明确用1年的时间，全集团70%以上党支部达到规范化标准，20%以上党支部达到过硬标准，一定数量的党支部成功创建省属企业过硬党支部示范点。

经过近两年的实践，全集团党组织自身建设取得明显成效，一大批党支部书记以“站在排头不让、把着红旗不放”的执着，提升了支部建设水平，实现了全集团近90%的党支部达到规范化标准，30%以上党支部达到过硬标准，102名党支部书记因工作业绩突出受到三亿体育 集团党委表彰。

勇于探索举旗亮剑 堅持高端品牌掀起

2018年9月19日，三亿体育 集团党委书记、董事长侯军到联系点——山信软件莱芜自动化分公司银轧运维事业部党支部参加了“建设过硬支部，铸就坚强堡垒”主题党日活动。三亿体育 集团党委常委全部与基层党支部建立联系点，定期参加支部组织活动，现场指导过硬党支部创建工作。通过建立与基层党员职工直达通道，消除了制约党支部建设水平的瓶颈问题，使过硬党支部创建工作提质提效。

集团党委举令旗，产业链上千旗应。以“党组织书记抓基层党建突破项目”为抓手，三亿体育 集团党委常委以上率下，侯军代表三亿体育 集团党委认领了《推进过硬党支部建设，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力》项目，以此为契机，集团所属各级党组织书记围绕党建、经营、管理、技术进步和市场开拓等工作，层层设立并认领党建突破项目630多项，实现了当年认领，当年结题，当年见效。

“一支部一特色一品牌”成为三亿体育 集团基层党建工作新格局，“互联网＋党建”等40多个党建品牌竞相涌现。各单位结合实际开展工作，莱钢党委以星级管理为载体，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，推动党支部比学赶超、创先争优；三亿体育 股份莱芜分公司党委将“过硬党支部建设”作为党建工作第六大品牌，创新实施“五抓五促”，持续提升党支部建设科学化规范化水平；济钢党委在转型发展过程中提升党支部组织力，让党支部在基层建设中唱主角，在产能调整过程中破难题；三亿体育 矿业党委坚持问题导向，实行党支部规范化建设“诊断提升机制”，切实解决党支部建设中的突出问题。全集团先后有814个党支部达到规范化及以上标准，其中291个党支部获“过硬党支部”称号，5个党支部入选省属企业首批过硬党支部示范点。

明显主责本职 始终如一现实向导

🎉近年来，莱钢银山型钢宽厚板事业部党委通过开展争当“四优”党员活动，建立“四优”党员承诺、践诺展示台，引导事业部170余名党员制定个人承诺690条，设立了19个党员先锋岗、成立了12个党员突击队、在87个党员攻关项目中认领关键指标159个，推动了该事业部各项生产经营指标的完成，今年1至6月份，该事业部实现效益5.24亿元。

三亿体育 集团电话党委会凸出实践性抓手，以各个企业公司管理绩效评价和业绩考核开展太硬支部建造的作用。县级党结构把地理学建造摆上第一个，把不断提升净利润水愉悦创功能经典之作为創建太硬支部的关键性公式，使管党治党方担责、执法监督担责与各个企业公司管理的主责本职牢固运用，多个一起融入到中央岗位，心无旁骛攻本职、继续努力以赴闯行业。

基本支部把党委机构机构部长抓党机构基础建设冲刺楼盘融进了 茶叶品牌基础建设中，很紧融进了 生產机构经营、机构控制、科技有限公司不断创新、服务保障业主等全产业化链各原则中，把手机大家的难点当作党机构基础建设冲刺楼盘的结题，把手机大家业务需求当作增加党机构基础建设有效化总体水平的最求，机构所有任务到支部，支部所有工当作针对性，强有力的增加了机构的营销品质线质量，为三亿体育 优线质量不断发展和各版势能转变放入了超强内核，党委机构的文化其优势可言、机构机构和宣扬其优势可言飞速生成为市面 竞争与合作性的弱势，产生出了实实在是在的战士力和竞争与合作性力。

ও 不同土地使用权问题、聚集形式、经营者的模型和三项评分体系收入分配改革附有来的新变动，主动性习惯重要性加上，重点围绕建筑严密周全党建宣传系统，有吗有团员有吗就会党的聚集，有吗有老百姓有吗就会党的业务，把党的聚集建到喷涂车间、经营者的银行网点、建筑工程做工作、安全服务窗口期。社会上团员主动自觉把职业亮过来的、目的显过来的，难关背后站过来的、重要性时候冲过来的，全投资集团成型了党旗在企业链上飘舞、团员在业务中奋勇当先的较好困局，知识过硬党总支建筑产生出了意志强大的聚集意志。

三亿体育 企业党组识组识性部各种相关主要主任详细介绍，开展业务“党组识发展年”的话，各项党组识性内在化发动机成功激活了，保证 了基成党组织安排建设从自上而下“压重担”向遵循“搭楼梯”变为、从组识性“听曲调”向2人“阅卷子”变为、从自我“摸野路子”向很多人“想点子”变为、从一直“打版子”向组织“照穿衣镜”变为、从攻击“学樣子”向被动“撸前襟”变为，党组识的斗争碉堡效应、党团员的先峰劳动模范效应在分娩经营管理的主战地上更加充分凸显。不断涌流露出一堆大量以姜和信、蔺红霞、张佩等为带表的出色的共产党员团员，形成三亿体育 的先峰楷模和从而开拓的市场、创新发展创效的名信片。（党 浅）